Gender Index, İngiltere’deki 4 milyon 412 bin şirketin bilgilerine dayanarak yaptığı çalışmasında bu şirketlerin yüzde 16.8’inin bayanlar tarafından yönetildiğini tespit etti. Bayanların yönettiği şirketlerin erkeklerin yönettiği şirketlere oranla çok daha az yatırım aldığı ve bu sebeple bayan yöneticiye sahip şirketlerin büyüyemediği, eşit oranda temsil edilemediği belirtildi. İngiltere’de şirketlerin aldığı 1.3 milyon pound toplam yatırımın, fakat yüzde 11.9’unu bayan yöneticili şirketlerin aldığı ve bunun da erkeklere oranla 6 kat daha düşük olduğu belirtildi.
2021’DE BAYAN YÖNETİCİLİ ŞİRKETLER YÜZDE 20’YE ULAŞTI
Çalışmada bayan yöneticili şirketlerin büyüme suratının yüksek olduğu lakin erkek meslektaşlarına nazaran yatırımı alamadıkları için düşük ciroda kaldıkları söz edildi. Erkek yöneticiler, yılda 3.1 milyon pound ciro yaparken kadın yöneticiler yılda 1.3 milyon pound ciroda kaldıkları tespit edildi. Ayrıyeten İngiltere’de 2021 yılı itibariyle bayanlar, 145 bin 200 yeni şirket kurmalarına karşın ‘kadın’ yöneticili şirketlerin tamamı fakat yüzde 20’ye ulaştı.
3.5 KAT DAHA AZ BÜYÜME
Kâfi yatırımı, dayanağı ve temsili elde edemeyen bayan yöneticili şirketlerin erkek yöneticili şirketlere oranla 3.5 kat daha az büyüdükleri vurgulandı. Bölge bazında elde edilen bilgilere nazaran başşehir Londra, yüzde 18.3 ile en fazla bayan yöneticiye sahipken Kuzey İrlanda’da bayan yöneticilerin oranı lakin yüzde 13.5’te kaldığı görüldü.
BAYANLAR EN FAZLA SIHHAT KESİMİNDE EN AZ GÜÇ BÖLÜMÜNDE YÖNETİCİ
Kesim bazında bayan ve erkek yöneticilerin istatistiklerine bakıldığında tüm bölümlerde erkek hâkim yönetici bulunduğu saptandı. Sıhhat ve toplumsal bakım faaliyetleri bölümünde yüzde 35,3 ile bayan liderliğin en büyük yüzdesine sahip olduğu ve ikinci sırada yüzde 33,0 ile eğitim dalının takip ettiği belirtildi. Buna karşılık, güç dalı yüzde 4.5 ile bayan liderliğin en düşük yüzdesine sahip kesim olduğu söz edildi.
